Archive for the ‘Uncategorized’ Category

תוצאות הבחירות לועד ולאסיפת הנציגים הארצית

Sunday, July 22nd, 2012

22/7/12

לכבוד: מזכירות ועד עובדי חיפה כימיקלים צפון

הנדון: בחירות לוועד ולנציגות העובדים

בתאריך 19/7/12 התקיימו בחירות לוועד עובדי חיפה כימיקלים צפון ולנציגות העובדים לאסיפת הנציגים הארצית של כוח לעובדים.

לחברות בוועד העובדים נבחרו:

אליהו אלבז

אלי לוטטי

ישראל ליבוביץ’

אייל סבג

סייף עג’אג

כנציגים לאסיפת הנציגים נבחרו:

אליהו אלבז

אלי לוטטי

ישראל לייבוביץ’

אייל סבג

הבחירות התנהלו בסדר מרשים ומעורבות החברים הערה היתה מרגשת.

שמחתי לקחת חלק.

אלעד הן
יו”ר ועדת בחירות ראשית
כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי

דברי סיום המאבק, ותודה

Friday, November 18th, 2011

אחרי חצי שנה של שביתה סוערת וקשה, הגענו סוף סוף אל הנחלה וחתמנו על הסכם עבודה חדש. ההסכם אושר באסיפת עובדים מרגשת ביום ראשון לפני מספר שבועות וניתן להגיד כי הוא פורץ דרך חדשה ביחסי העבודה בחיפה כימיקלים בפרט ובתעשייה הישראלית בכלל.

בין השאר כולל ההסכם:

  • תוספות שכר גבוהות מבעבר. במהלך 5 שנות ההסכם יתווספו –
    • 24% לעובדי דור ב’ +הצבה שלהם בטבלאות השכר שהיו עד היום לדור א’ בלבד.
    • שימור מנגנון הדרגות הקיים + 1.5% מדי שנה לעובדי דור א’
  • השוואת תנאי דור ב’ לדור א’ –
    • קריאה מיוחדת
    • משמרת ביום חופש
    • אחוזי תוספת למשמרת צהריים וערב
  • מחוייבות של ההנהלה למספר עובדים מינימאלי תחת ההסכם הקיבוצי יחד עם הגבלת מספר החוזים האישיים במפעל.
  • מתן קביעות מיידית למספר עובדים שהיו פעילים במהלך השביתה על מנת למנוע אפשרות של התנכלות להם בעתיד וסעיף המבטיח הגנה לועד ולעובדים שהיו פעילים בשביתה.
  • קיצור משך הזמן עד קביעות לכלל עובדי המפעל ל-4 שנים

זו הזדמנות עבורנו להודות –

לכל העובדים שלקחו חלק במאבק הקשה הזה.

לסיגל פעיל ומיכל הברפלד ממשרד עו”ד אריאל שמר

לאלירן ברקת ומוטי מורל ממשרד מורל תקשורת

לרפי, שי, שי, מוטי, שאול, יובל, יניב ועו”ד אלי&אלי ועשרות הפעילים מכוח לעובדים שלקחו חלק בפעולות השונות

ולכל הרבים שתרמו בכסף ובמאמץ לטובת ההצלחה.

מקווים להתראות

חברי הועד וצוות הליווי של כוח לעובדים.

הודעה מהועד

Monday, September 12th, 2011

** לעובדי חיפה כימיקלים – בשעה טובה הגענו ההנהלה והוועד להבנות בכל הסעיפים, עורכי הדין מנסחים את ההסכם שיובא לאישור אסיפת עובדים במהלך השבוע הבא.**

יום שני הארוך וקצת עדכונים

Tuesday, August 30th, 2011

יום שני הארוך

אחרי שבשבוע שעבר תוכננה הפגנה במפעל בדרום ובוטלה בעקבות האירועים, אתמול היא התקיימה. במקביל, בנסיון כושל למנוע את ההפגנה, ארגנה ההנהלה בהתרעה של יום פגישה עם העובדים. למרות מאמצים רבים של אנשי שלומה, הגיעו כ-15 עובדי חוזה אישי ו-10 עובדי חוזה קיבוצי בלבד לשיחה.

במשא ומתן ממשיכים לרקוד קדימה ואחורה, ישנן מספר התקדמויות, אך לא ברור האם מדובר שוב בספין של ההנהלה או ברצון אמיתי להתקדם.

החדשות בהרחבה –

ההפגנה בדרוםכתבה על ההפגנה בדה-מרקר

כ-100 עובדים, פעילי מאבק האוהלים, פעילי כוח לעובדים ותושבי דימונה הגיעו בצהריים לשערי חיפה כימיקלים דרום על מנת לחלק לאחינו העובדים בדרום פליירים שמסבירים את האמת על ניצול העובדים במפעלי חיפה כימיקלים. אחרי שההנהלה נכשלה במאמצים לבטל את ההפגנה דרך לחץ על גורמי משטרה באיזור היא הסתפקה בעצירה של המפגינים בשער החיצוני בגיבוי עשרות שוטרים ופרשים.

מרוב לחץ ועל מנת לשמר את ה”הפרד ומשול” בין העובדים הטילה ההנהלה “סגר מרצון” על המפעל ובמהלך כל ההפגנה לא יצאו ולא נכנסו למפעל עובדים או סחורות.

למרות מאמצי ההנהלה, העובדים בדרום אינם טיפשים והם יודעים שכשההנהלה רוצה למנוע מהם מסר הם יקשיבו טוב יותר. אנחנו בטוחים שהמסר ימצא דרכו לעובדים בדרום ומקווים שכלל העובדים יוכלו להתאחד בעתיד הקרוב.

הפגישה בצפון

כנראה בניסיון להביא לביטול ההפגנה בדרום, הודיעה ההנהלה במפתיע על קיום שיחה נוספת של נדב עם העובדים. אחרי יותר מ-3 שנים כמנכ”ל בהן לא הגיע לאף שיחה או מפגש עם העובדים, לפתע הוא מגיע לשתי שיחות בפער של שבוע. למרות מאמצים רבים של עמיחי, שלמה ומנהלים נוספים לדרבן את העובדים להגיע, גם הפעם הרוב המוחלט של עובדי ההסכם הקיבוצי החרימו את השיחה תוך גיבוי מלא לועד כנציגיהם. לעומת שבוע שעבר, השבוע גם מרבית עובדי ההסכם האישי לא הגיעו ונדב, עמיחי, ניר אורית ונטלי הסתפקו בשיחה אינטימית עם כ-20 עובדים.

ומחדר המשא ומתן

בשבוע שעבר התקיימו מספר פגישות גישור והשבוע תתקיים פגישה נוספת. בגישור משתתפים חברי הועד, שי כהן – חבר הנהגת כוח לעובדים, ועו”ד סיגל פעיל. בפגישות האחרונות הייתה התקדמות מסויימת אך בהתייעצות משותפת הוחלט לא להכנס לפרטים כי לא ברור האם מטרת ההנהלה להתקדם באמת או להמשיך בתרגילים ובספינים של צעד קדימה ושני צעדים אחורה.

כך למשל, אתמול בערב היתה אמורה להתקיים פגישת גישור אך אחרי שהבנו שנדב לא מתכנן להגיע ומכיון שמנסיוננו, לנציגיו למו”מ אין כל מנדט לקבל החלטות, הודיעה עו”ד פעיל על ביטול הפגישה.

סיכום השבוע במאבק ותכניות לשבוע הבא

Friday, August 19th, 2011

ביום חמישי 11.8 התקיים בביה”ד לעבודה בחיפה דיון בנוגע לתביעות הדדיות על בזיון בית הדין. הדיון הסתיים בהגדרה של המשרד לאיכות הסביבה לגבי חומרים, כמויות ופרקי זמן מוגדרים להוצאת הרעלים מהמפעל.

ביום ראשון השבוע התקיים דיון נוסף אצל המגשרת שבסיומו הבנו אנחנו וההנהלה שאין תוחלת להמשך הדיונים העקרים.

ביום שני התקיים דיון ראשון יחד עם עמיר פרץ בירושלים בו נדרשנו אנחנו וההנהלה להציג את ההערכות שלנו לעלויות הדרישות וההסכם בכללו. אנחנו עובדים על הנייר ונציג גם לכם אותו בקרוב.

ביום שלישי התקיים דיון אצל השופטת פריימן בביה”ד בחיפה בנוגע לתביעה שלנו על סך 3 מליון ₪ מול הנסיונות לפגיעה בחופש ההתארגנות על ידי ההנהלה. עוד בטרם הדיון הביעה ההנהלה חוסר שביעות רצון מתפקוד המגשרת והציעה חלופות. אנחנו טענו שהבעיה איננה במגשרת אלא בכך שההנהלה לא מגיעה בתום לב לגישור ומעוניינת לשבור את העובדים ולא להגיע להסכמות. בהמשך נקבע תאריך להמשך החודש בו ישמעו העדויות בנוגע לתביעה על הפגיעה בחופש ההתארגנות ועל אי השיבוץ של 2 עובדי ההסכם בשער במהלך פינוי החומרים הרעילים.

בנוסף, בסיום הדיון נקבעה גם פגישת גישור נוספת אצל השופטת אפרתי.

ביום רביעי התקיימה הפגישה אצל השופטת אפרתי אך ההנהלה המשיכה לגרור רגליים ולהתנהל שלא בתום לב כך שגם הפעם לא התקדמו הנושאים שבמחלוקת.

תכניות לשבוע הבא –

ביום שני בצהריים תתקיים הפגנה מול חיפה כימיקלים דרום – נגד ההנהלה ובעד העובדים.  קישור לאירוע בפייסבוק. אשרו נוכחות, פרטים בהמשך.

ביום שלישי נאייש שוב את “האוהל הכימיקלי” בכניסה למפעל. פרטים אצל שאול – 054-4319214

היום שהתחיל בקפה בשער ונגמר במו”מ בתל אביב

Wednesday, August 10th, 2011

אתמול, יום שלישי 9 באוגוסט תכנן המנכ”ל נדב שחר לכנס את כל עובדי המפעל, חוזים קיבוציים וחוזים אישיים לשיחה תוך עקיפת הועד במהלך סכסוך עבודה. הערכות של העובדים, אנשי כח לעובדים ופעילים מהמאהל החיפאי הביאה לשינוי התכניות – שחר ביטל את האסיפה, נסע לתל אביב והשתתף בפגישת גישור במהלכה הגיע לראשונה בעל המפעל וחבר הדירקטוריון – אדוארד טראמפ ועוה”ד של קבוצת טראמפ לשיחה קצרה עם הנציגים.

אחרי היערכות מקדימה הגיעו בשבע וחצי בבוקר למפעל חברי הועד, מספר עובדים נחושים וכ-10 פעילי כח לעובדים על מנת לקדם בשער את פני כל הנכנסים. במהלך היום הצטרפו פעילים ועובדים נוספים וברבע ל-12, לקראת האסיפה עמדו כ-30 פעילים ועובדים בכניסה למפעל חמושים במגה-פונים ובשלטים – “אל תחריבו את המפעל ב-ט’ באב”, “ברוכים הבאים לפודלים של נדב” ו-“מכשכשים בזנב, מלקקים לנדב”.

במקביל העמידו פעילים נוספים של כח לעובדים, השומר הצעיר וכ-20 פעילים מהמאהל החיפאי מאהל מחאה בכניסה למפעל בצומת חוצות המפרץ תחת השלט – שביתת עובדי חיפה כימיקלים – 100 ימים נאבקים לצדק חברתי וזכו לאלפי צפירות הזדהות מהמכוניות שחלפו.

באותו זמן בתל אביב, התכנסו במאהל בשדרות רוטשילד כ-50 פעילים לשיחה על תפקיד ההסדרות בשיתוף פעולה עם ההנהלה תוך שהם ממתינים להנחיות מהמפעל בחיפה ונכונים לצאת בכל רגע להפגין מול בניין ההסתדרות.

בסביבות השעה 12 התקבלה במזכירות המפעל הודעה כי האסיפה מבוטלת.

ישראל ולוטטי יצאו מייד לפגישת גישור שקיומה הותנה בביטול האסיפה והחלה בשעה 15:00 בתל אביב ומאוחר יותר גם אלבז הצטרף אליהם. הפגישה התקיימה בין השעות 15:00 ל-אחת בלילה. הייתה התקדמות מסויימת במספר סעיפים אך האירוע המשמעותי של הפגישה היתה הגעתו של אדוארד טראמפ, חבר הדירקטוריון ומי שהצהיר בעבר כי לא יתערב במשבר והוא מגבה את נדב לחלוטין. טראמפ הביא איתו מגש סושי והצהיר כי 100 ימים של שביתה זה מספיק והוא מנחה את נדב לתת הצעה טובה יותר.

היום בשעה 12:00 ימשיכו הצדדים במשא ומתן.

חשוב – מחר יתקיים בשעה 10:00 דיון בבית המשפט בחיפה על תביעות הדדיות על בזיון בית המשפט בגין אי קיום צו הרעלים. מצידנו הוגשו תביעות אישיות נגד חמשת חברי הועד ו-רפי קמחי, שי גלי ושי כהן – אנשי כח לעובדים. עובדים ותומכים מוזמנים להצטרף.

שלשום הוקרן ביס-דוקו סרטון על מאבק העובדים – בקישור המצורף. העבירו אותו הלאה בצירוף קישור לתרומות לקרן השביתה שלנו.

נמשיך לעדכן בקרוב. הועד וצוות הליווי.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=fXDMq8uSDcM[/youtube]

תורמים לקרן מאבק עובדי חיפה כימיקלים

Friday, August 5th, 2011

תורמים לקרן מאבק עובדי חיפה כימיקלים

לפני מספר ימים מלאו שלושה חודשים לשביתת עובדי חיפה כימיקלים צפון. אחת הממושכות בשנים האחרונות בכלל ובמגזר הפרטי בפרט. העובדים שובתים במטרה להגיע להסכם עבודה חדש שיפסיק את שחיקת שכרם, יפסיק את הכרסום במעמד העבודה המאורגנת יסיים את האפליה בין  העובדים במפעל, עובדי דור א’, דור ב’ ויכלול גם עובדי חוזה אישי ועובדי קבלן. על מנת להמשיך במאבק, הם פונים אל הציבור לסיוע במאבקם.

“החברה מגלגלת רווחים של מאות מיליונים, אך מעדיפה להפסיד כ-2 מליון דולר בכל יום שביתה, רק כדי להמשיך ולרסק את העבודה המאורגנת במפעל, ” אומר יו”ר הוועד אלי אלבז ומסביר: “עד 1997 היו במפעל הצפוני כ-500 עובדים מאוגדים תחת ההסכם הקיבוצי, לעומת 250 בלבד כיום. אנחנו נאבקים על העתיד שלנו”.

עובדי חיפה כימיקלים עברו לארגון כח לעובדים לפני כ-3 חודשים, רגע לפני שאנשי מחוז חיפה של ההסתדרות עמדו לחתום מעל ראשם על הסכם מביש ומבזה. לאחר מספר שבועות ב-1 במאי האחרון ובעקבות נסיונות של ההנהלה לפטר עובדים ולעשות שינויים מבניים במפעל באופן חד צדדי פתחו העובדים בשביתה שתסתיים רק עם חתימה על הסכם עבודה חדש.

מול העובדים עומדים מנכ”ל החברה ב-3 השנים האחרונות נדב שחר ובעלי החברה –אדי וג’ולס טראמפ בעלי הון יהודים אמריקאים. בגיבוי הבעלים, מתמיד שחר בסירובו להציע לעובדים הסכם הוגן על מנת להחזיר את המפעל לעבודה ולהמנע מהנזקים האדירים לחברה שנמדדים עד היום כבר בעשרות מליוני דולרים.

חיפה כימיקלים צפון מהווה את אחד הסמלים של העבודה המאורגנת בישראל. ב-1997, אחרי שביתה של שלושה וחצי חודשים, מהסוערות שבתולדות ישראל, המציאו ההנהלה וההסתדרות לראשונה את “שיטת דור א’ ודור ב’ “. שיטה שזכתה להצלחה כבירה לאחר מכן לקניית עובדים ותיקים במחיר עתידם של העובדים הצעירים. היום התאחדו עובדי דור א’ ודור ב’ של חיפה כימיקלים ליד אחת בשאיפה להביא בסיום המאבק בשורה חדשה לעולם העבודה המאורגנת – תחילת ביטול שיטת הדורות.

ניצחון בשביתה יהווה סימן דרך לעובדים רבים במשק, כולל ועדי עובדים המאורגנים בהסתדרות ולאיגודי עובדים נוספים, הניצבים מול הנהלות נצלניות, שיוצרות פילוג בין העובדים.

לפרטים –

שי גלי – 054-3311744

יובל אופק – 052-5986800

מייל שנשלח לבעל המפעל מר טראמפ 12.06.11

Wednesday, June 29th, 2011

‏12/06/2011

לכבוד: מר ג’ולס טראמפ, יו”ר דירקטוריון חיפה כימיקלים

מאת: ועד עובדי חיפה כימיקלים צפון

הנדון: המו”מ אודות הסכם העבודה החדש

כעובדי חברה ותיקים, נאמנים ובעיקר מודאגים בימים אלה אנו מוצאים לנכון לפנות אליך בעקבות מהלכי ההנהלה הנראים לנו תמוהים הן בהתייחס לעתידה ולטובתה של  החברה והן בהתייחס לעתידם וטובתם של העובדים.

לאחר חודש וחצי של שביתה ומו”מ עומדים הפערים בין הצדדים על כמה מאות אלפי שקלים, בעוד מיליוני שקלים יורדים לטמיון כל שבוע עקב התמשכות השביתה. מכיוון שאנחנו מתקשים לראות את ההיגיון מאחורי מהלך זה, ראינו לנכון לפנות אליך ישירות על מנת לוודא שאתה מעורה בסוד העניינים.

תביעות העובדים מתמצות כעת ב –

  • פיצוי על שחיקת השכר בתקופת ההסכם הקודמת ושמירה על הזכויות הקיימות עבור העובדים הותיקים.
  • עלייה של אחוזים בודדים (לכל תקופת ההסכם) של שכר העובדים ברמות השכר הנמוכות והבינוניות.
  • השוואה של מספר סעיפים בתנאי העבודה של עובדי דור ב’ לעובדי דור א’.
  • החלה של ההסכם הקיבוצי על העובדים בתחנות העבודה הקבועות על מנת לשמור על כוחם המאורגן של העובדים.
  • מתן אפשרות של פרישה מרצון לעובדים הותיקים של החברה.

עיקר חילוקי הדעות נסבים כרגע על התעקשותה של ההנהלה להרע בתנאי העובדים ברמות השכר הבינוניות (ביחס לעליות המחירים של השנים האחרונות וביחס להסכמים קודמים). למרות שברור לשני הצדדים שאין ביכולתנו לחתום על הסכם שכזה.

אנו מצרים על כך שהתעקשות ההנהלה מביאה לחברה נזקים הגדולים עשרות מונים מדרישות השכר של העובדים לכל תקופת ההסכם!

ידוע לנו כי המפעל עומד בפני שדרוג משמעותי תוך הגדלת הפעילות ואנו מצפים להתחיל בתהליך זה עם תום השביתה, אך במצב העניינים הנוכחי, אנו מודאגים מהעתיד לבוא.

לטובת החברה והעובדים, אנו מאמינים שהתערבותך כיו”ר ובעלים תוכל להועיל להתקדמות המשא ומתן ולסיום מהיר של סכסוך העבודה.

בברכה, ועד עובדי חיפה כימיקלים צפון

עותקים:

נדב שחר – מנכ”ל חיפה כימיקלים

שי כהן – גזבר וחבר צוות ארגון – כוח  לעובדים, ארגון עובדים דמוקרטי

נספח – פערים בין דרישות העובדים להצעת ההנהלה:

ריכוז הפרשים באחוזים למשך 3 שנים של הסכם. דרגה – כ-12.5%:

דור א

דור ב

שכר משולב (אלפי ₪) הצעת הנהלה פשרת וועד אם לא חותמים הצעת הנהלה פשרת וועד
0-6 50% דרגה 100% דרגה 50% דרגה 83% דרגה 100% דרגה
6-9 50% דרגה 100% דרגה 50% דרגה 58% דרגה 100% דרגה
9-12 50% דרגה 100% דרגה 50% דרגה 50% דרגה 100% דרגה
12+ 33% דרגה 75% דרגה 50% דרגה 50% דרגה 75% דרגה

ריכוז הפרשים בכסף למשך 3 שנים של הסכם לפי שכר חודשי ממוצע, התוספת מחושבת לפי השנה השלישית:

תוספת שכר חודשית לדור א (ברוטו) בתום 3 שנים

תוספת לדור ב’ בתום 3 שנים

שכר משולב הצעת הנהלה פשרת וועד אם לא חותמים הצעת הנהלה פשרת וועד
4-6 (לפי 5) 312 ₪ 625 312 500 625
6-9 (לפי 7.5) 468 937 468 525 937
9-12 (לפי 10.5) 656 1312 656 630 1312
12+ (לפי 14.5) 622 1414 942 942 1413 ₪

לפי החישובים שלנו, ההפרש בין דרישות השכר של העובדים לבין הצעת ההנהלה עומד על פחות מ-700 אלף ₪ ל-3 שנים (פחות מ-250 אלף ₪ בשנה).

מי אנחנו?

Sunday, May 8th, 2011

חיפה כימיקלים צפון בע”מ הוא מפעל לייצור דשנים באזור חיפה הפועל מאז שנת 1967. המפעל מעסיק כ 450 עובדים מתוכם 250 תחת וזה קיבוצי, כ 100 בחוזים אישיים וכ 100 עובדי קבלן. בסניף עובדי חיפה כימיקלים של ארגון “כוח לעובדים” חברים רוב גדול של העובדים במפעל.